鼎圣佳程简讯｜我所合伙人黄先忠、张呈祥线上分享《企业合规管理》和《企业劳动用工法律风险防范》
为推动企业合规建设，防范法律风险，提升各类用人单位劳动保障守法用法意识，促进掌握劳动关系矛盾处理技巧，帮助企业构建更加稳定和谐的劳动关系，我所管委会副主任黄先忠律师和合伙人张呈祥律师受重庆市企业联合会（企业家协会）邀请，线上分享了《企业合规管理》和《企业劳动用工法律风险防范》。此次的线上公益研讨会于9月20日下午14:00准时在腾讯会议直播间举行，线上近两百人参加了该研讨会。重庆市企业联合会（企业家协会）执行副会长兼秘书长郭庆华亲临直播间并致辞。会议由重庆市企业联合会（企业家协会）会员部副主任杨梅主持。
此次线上公益研讨会由重庆市企业联合会（企业家协会）、重庆市四川商会、重庆市达州商会联合主办，我所以重庆市企业联合会常务理事单位的身份承办。郭会长在致辞前首先向参会人员介绍了我所的基本情况，并感谢了黄主任和张律师对本次活动的大力支持。郭会长讲道，由于近期疫情防控原因，所以将服务协会会员的形式改在了线上。企业劳动用工法律风险防范是广大企业一直关注的重点。重庆市企业联合会是重庆市三方四家成员之一，致力于增强企业用工风险的防范意识，帮助企业依法规范劳动关系管理，构建和谐稳定的劳动用工环境。本次有幸邀请到黄主任和张律师向大家普及专业的法律知识，希望能提高会员企业合规管理能力和防范企业用工法律风险水平，为推动我市企业高质量发展作出积极的贡献。
我所黄主任首先向大家作了《企业合规管理》主题分享，主要从合规的起源、企业合规的本质、企业合规的功能、企业合规风险的识别原理、企业合规风险的类型划分等十个方面作了具体介绍。黄主任表示，企业运行离不开四大要素，即战略目标、员工队伍、客户关系、行为规范，而企业合规管理恰恰在企业运行的这四大要素中发挥着重要作用。企业合规管理是实现企业长远发展目标的核心抓手，合规的内涵就是要确保企业经营符合法律法规、监管要求、公司制度及商业伦理，它瞄准的正是企业及其员工的行为。他还向大家分享了企业合规管理体系运行的质量管理方法——PDCA，即计划（plan）、执行（do）、检查（check）、处理（action）。在黄主任看来，合规对于企业而言是一种内部治理行为，对于律师而言是一类全新业务，对于国家而言是一种治国理政思想和一种文化。所以，研究合规，践行合规，既是实实在在的服务，也是一种善意和爱的能量传播。
接着，张律师从劳动合同的签订、劳动合同的履行、劳动合同的终止和解除、劳动争议案件的处理等四个方面向大家作了《企业劳动用工法律风险防范》主题分享。张律师细心地给大家讲解了劳动合同的签订以及注意事项、劳动合同内容的设定、劳动合同的效力判断、企业招聘新员工应当注意的事项、劳动合同履行过程中的注意事项、用人单位规章制度制定的流程和注意事项、劳动合同解除时应当注意的事项等专业知识，向大家分享了满满的干货，以至于张律师还在讲解过程中就有参会人员迫不及待地提问，向张律师咨询自己企业遇到的法律问题。
最后的交流环节大家提出了很多常见的法律问题，如：劳动合同的解除和终止有什么区别？公司漏缴了员工的社保会承担怎样的法律后果？总公司的管理办法对于单位全资子公司和控股子公司是否适用？公司与员工多次协商调岗无果后应如何处理？公司因业务和运营等原因需要员工更换工作地点，员工不服从公司调度应如何处理？张律师都一一向大家作了详细的解答。直播间的留言榜上，大家纷纷留言表示，听完黄主任和张律师的线上分享后，感觉收获颇丰，甚至还有点意犹未尽，希望能有机会再次听到黄主任和张律师更多的专业分享，向黄主任和张律师请教更多的法律问题。
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